Наш профсоюз

информация актуальна на 01.01.2026г.

Председатель первичной профсоюзной организации – Адамчук Ольга Николаевна
Секретарь первичной профсоюзной организации –  Ефимцева Елена Александровна 
 
Организационно-массовая комиссия: 

• Бережная Ольга Николаевна
• Адамчук Ольга Николаевна
• Круглова Анна Владимировна
• Дмитрук Юлия Сергеевна

 Комиссия по защите трудовых и профессиональных прав: 
Нечаева Татьяна Викторовна
 
Ревизионная комиссия:  
Касакова Наталья Григорьевна 

Краснодарская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

• План работы первичной профсоюзной организации 

• Публичный отчёт за 2025 год

• Устав образовательной организации

• Правила внутреннего трудового распорядка

• Коллективный договор 

• Изменения к коллективному договору

Вступив в  профсоюз, Вы получаете право:

• - На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
• - На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
• - На контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;
• - На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
• - На содействие в повышении квалификации;
• - На защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
• - На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
• - На бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;
• - На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
• - Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
• - Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав  работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
• - На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

Что же дает нам профсоюз?

1.  Стабильность трудовых отношений.
2.  Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и   коллективные договоры.
3.  Поддержку и развитие творческого  и профессионального       потенциала.
4.  Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь   при несчастных случаях.
5.  Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.
6.  Организацию отдыха работников и их детей.
7.  Организацию и проведение культурных  мероприятий.
8.   Материальную помощь работникам

2026 год

• День Защитника Отечества

• Колядки

2025 год

• Провожаем 2025 год

• День Дошкольного работника 

• Субботник, посвященный дню города Краснодара 

• Международный женский день

• День Защитника Отечества

• Старый Новый год

• Встреча Нового 2025 года

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений  (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

             Основные принципы социального партнерства (гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
• содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
• соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочие представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
• реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МАДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 208"

• Равноправие сторон.

• Уважение и учет интересов сторон.

• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Социальные партнеры:

• ГБОУ «Институт развития образования» Краснодарского края.  Методическое сопровождение, участие в методических мероприятиях на краевом  уровне
• Муниципальное казенное учреждение «Краснодарский научно-методический центр». Методическое сопровождение, участие в методических мероприятиях на муниципальном уровне
• ГБУЗ «Городская поликлиника № 27 города Краснодара». Обеспечение медицинского обслуживания обучающихся, совместное планирование оздоровительно-профилактических мероприятий.
• ГБПОУ Краснодарского края «Краснодарский педагогический колледж». Распросьтранение педагогического опыта педагогов, создание условий для прохождение практики студентов, формирование общих и профессиональных компетенций.
• ГБУ Краснодарского края Краснодарский государственный историко-археологический музей-заповедник имени Е.Д. Фелицина. Осуществление просветительной, научно-исследовательской и образовательной деятельности у детей старшего дошкольного возраста
• Краснодарский методический центр информационно-коммуникационных технологий "Старт".  Осуществление функций городского  методического учреждения по реализации национального проекта «Образование» и решение иных задач в области цифровой трансформации сотрудников ДОО.  Удовлетворение потребностей педагогов в получении знаний о новейших достижениях в области педагогической информатики, компьютерной техники, информационных технологий, Интернет-технологий в образовании. Повышение мастерства педагогов и консультативная поддержка технических специалистов в области компьютерных и телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием технологий дистанционного обучения.  Техническая поддержка и диагностическое сопровождение компьютерной техники, средств телекоммуникации и программного обеспечения

Профсоюзный комитет МАДОУ МО г. Краснодар «Детский сад № 208» проводит работу с ветеранами труда по следующим направления:

➢ организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

➢ регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия профсоюзного комитета;

➢ организация оздоровления ветеранов в п. Ольгинка;

➢ приглашение на культурно-массовые мероприятия (так же с участием воспитанников детского сада), вручение сувениров, подарков.

Работающие ветераны

Неработающие ветераны